Le contenu de la plate forme de revendications des résidents en sciences médicales

1. Abrogation de l’obligation du service civil.
2. Révision du statut des résidents.
3. Service militaire (ne pas cumuler le service civil et le service militaire).
4. Le remplacement du service civil par des mesures incitatives.
5. Garantir un logement de fonction décent à l’ensemble des médecins spécialistes exerçant dans le cadre du service civil à travers le territoire national.
6. En cas d’indisponibilité du logement, une prime de location de 80.000 DA mensuellement doit être accordée aux médecins spécialistes.
7. Un remboursement à 100% des frais de consommation du gaz, d’électricité et d’internet.
8. Assurer un ameublement complet du logement de fonction octroyé avec une prise en charge des frais de déménagement.
9. Cession systématique du logement de fonction après cinq années d’exercice effectif.
10. Un remboursement à 100% des frais de transport et de billetterie d’avion pour l’assujettir au service civil et les personnes composant sa famille.
11. Prévoir une prime de transport de l’ordre de 20.000DA par mois quant le logement est à plus de cinq (05) kilomètres du lieu de travail.
12. Une prime d’installation d’un montant équivalant à 12 mois de salaire net versé immédiatement au médecin spécialiste à la prise de sa fonction.
13. La prise en charge complète par l’employeur d’un congrès international et de deux congrès nationaux par an pour chaque médecin spécialiste.
14. L’instauration d’une « prime d’avantage » représentant 150% du salaire brut de médecin spécialiste.
15. L’octroi de l’indemnité d’encadrement à hauteur de 100% du salaire brut au lieu de 35% du salaire de base.
16. L’octroi de l’indemnité de performance à hauteur de 40% de salaire brut au lieu de 30% du salaire de base.
17. L’octroi de l’indemnité d’astreinte en soins spécialisés à hauteur de 100% du salaire brut au lieu de 30% du salaire de base actuellement.
18. L’octroi de l’indemnité de qualification à hauteur de 100% du salaire brut au lieu de 35% du salaire de base actuellement.
19. L’octroi de l’indemnité de documentation à hauteur de 26.000DA au lieur de 800DA actuellement.
20. L’institution d’une indemnité d’effectif sur les lieux du travail estimé entre 30 et 80% du salaire brut.
21. L’instauration d’une indemnité de zone estimée entre 200% et 400% du salaire brut.
22. Augmenter l’indemnité de garde à 100%.
23. Ouvrir les postes budgétaires à toutes les autres spécialistes non assujettis au service civil.
24. Une indemnité d’isolement familial de 40% à 80% du salaire.